Definição
'Organizações de saúde complexas em geral englobam várias subculturas coexistentes. Embora compartilhem algumas orientações comuns e valores semelhantes, eles podem divergir e entrar em conflito ou manter tensões inquietantes e inconstantes.
Fonte:
Konteh FH, Mannion R, Davies HTO (2010) Understanding culture and culture management in the English NHS: a comparison of professional and patient perspectives. Journal of Evaluation in Clinical Practice 17: 11-117. doi:10.1111/j.1365-2753.2010.01376.x https://www.birmingham.ac.uk/Documents/college-social-sciences/social-policy/HSMC/publications/2011/culture-management-English-NHS.pdf
Uso do termo | Significado
"Em medicina, as subculturas tendem a se desenvolver em torno das especialidades. As tres especialidades em nossa pesquisa populacional, anestesiologia, cirugia e enfermagem, requerem diferentes habilidades e treinamentos. Os membros de cada grupo diferenciam-se entre si e dos membros dos outros grupos. Os estereótipos presentes no staff médico sobre outras especialidades são fortes e ocasionalmente pejorativos."
Fonte: Helmreich RL, Merritt AC (1998) Culture at Work in Aviation and Medicine. National, Organizational and Professional Influences. Ashgate Publishing Ltd. Page 40.
"No intuito de incrementar a eficiência das organizações hospitalares, os gestores devem lançar mão de estratégias e mecanismos que permitam a identificação
de subculturas existentes, e, através de mecanismos de comunicação, incentivar a participação e integração dos atores na busca de uma nova cultura e de um novo
aprendizado."
Fonte: Senhoras EM. A cultura na organização hospitalar e as políticas culturais de coordenação de comunicação e aprendizagem. RECIIS – R. Eletr. de Com. Inf. Inov. Saúde. 2007;1(1):45-55.
Termo(s) em inglês:
Fonte:
Glossário da Academia VBHC